La flexibilidad laboral, la cohesión corporativa y la apuesta por la igualdad y la diversidad vuelven a convencer.
Múnich — 11 de abril de 2022. Todas las cosas buenas vienen de tres en tres: este año, Adobe recibió el codiciado premio “Mejor empleador de Alemania” del Great Place to Work Institute en tres categorías. El viernes pasado, Adobe fue reconocida en toda Alemania en la categoría de empleados de 501 a 1000. En la vista específica de la industria de las TIC (categoría de tamaño de más de 500 empleados), la empresa también obtuvo el título y también pudo presumir de una excelente clasificación como uno de los mejores empleadores de Baviera espera con ansias el 2022.
Ningún jurado externo decidió sobre el premio, sino los empleados de Adobe en las ubicaciones de Munich, Hamburgo y Berlín. En una votación anónima, calificaron en particular el compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad, así como los modelos de tiempo de trabajo favorables a la familia y una amplia gama de oportunidades profesionales. También se prestó atención a la flexibilidad en términos de tiempo y espacio en relación con el lugar de trabajo y el apoyo financiero para la instalación del mismo en la oficina central.
Los empleados del centro.
“No hay experiencia de cliente sin experiencia de empleado: como empresa, nuestro objetivo es ofrecer soluciones globales líderes para experiencias de cliente excepcionales, desde la creación de contenido digital hasta su gestión, distribución y análisis. Nuestros empleados son el punto de partida de estas innovaciones. Su bienestar y oportunidades de desarrollo son nuestra máxima prioridad”, dice Christoph Kull, vicepresidente y director general de Adobe para Europa Central.
Michael Jamrosy, director general de Adobe Engineering en Hamburgo, está particularmente satisfecho con el premio de la empresa como uno de los mejores empleadores en la industria de las TIC: “Adobe mantiene un sitio de desarrollo importante para nuestras soluciones Creative Cloud en la ciudad hanseática. Para poder ofrecer a nuestros clientes un desempeño confiable e innovación constante, se necesita el mejor talento de la industria. Encontrarlos y lograr que se entusiasmen con nuestra empresa a largo plazo es una tarea que nos tomamos muy en serio y nos complace especialmente que este trabajo sea visto y valorado por nuestros empleados”.
“El premio representa una cultura en el lugar de trabajo que se caracteriza en gran medida por la confianza, el orgullo y el espíritu de equipo”, dice Andreas Schubert, Director General del Instituto Great Place to Work®. Una cultura corporativa atractiva que fomente el compromiso y la innovación es una clave central para el éxito económico y la gestión de importantes tareas futuras, especialmente en la situación actual”.
El principio rector practicado activamente “Adobe para todos” garantiza a los empleados un entorno de trabajo caracterizado por el respeto y la igualdad, independientemente del género, la identidad de género, el origen, la afiliación, la edad, las limitaciones físicas, la orientación sexual o las creencias religiosas. Además de más medidas de capacitación y apoyo, como la preparación específica de mujeres para puestos directivos, la sensibilización de los gerentes o la capacitación antisesgo para los gerentes de recursos humanos, Adobe también apoya las iniciativas de sus empleados y los alienta a dar voz a sus preocupaciones.
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